Let’s Imagine is a podcast series from Imagine Canada that invites listeners to explore topics and issues that matter to those who care about the nonprofit sector.
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1, Place des savoirs
Culture + posture + impact
La reddition de compte évolue, tout comme la façon de démontrer ses retombées dans la communauté. Les organisations ont tout intérêt à s’approprier les concepts et le vocabulaire entourant l’impact. En parallèle, il est essentiel de réfléchir aux composantes qui modèlent la culture organisationnelle, à la posture adoptée et aux forces qui permettent à l’organisation de se distinguer. Dans cette section, vous trouverez des références pour mener à bien ces réflexions.
Résultats de recherche
Tiré du blogue de La Clique (agence de communication pour OBNL). Des conseils pour structurer un appel d’offre en clarifiant ses attentes, ses besoins et ainsi, s’assurer du respect de son budget.
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Un échange informel sur ce qui nous passionne dans notre rôle à la tête de la direction générale et comment entretenir cette flamme toute l’année, même dans les moments de doute.
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Created by Philanthropic Foundations Canada and the mediator and conflit management consultant Alicia Kuin, these resources are organized around the themes of polarization, conflict transformation, and resiliency.
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Une liste de ressources préparée par Fondations Philanthropiques Canada et Alicia Kuin, médiatrice et consultante en gestion de conflits. Pour toute organisation confrontée à une polarisation croissante.
Un atelier bilingue en collaboration avec la Fondation de la famille Morris & Rosalind Goodman et la Fondation Chamandy. Cinq tabous ont été discutés. Voici le partage des réflexions et suggestions.
Une plateforme créée par un collectif de femmes leaders du secteur offrant des articles aux perspectives variées sur la transformation sociale.
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Jill Andres proposes to use the tree as a model for system change, instead of the traditional iceberg.
