(Anglais) Une réflexion pertinente sur la transformation de la philanthropie familiale.
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1, Place des savoirs
Culture + posture + impact
La reddition de compte évolue, tout comme la façon de démontrer ses retombées dans la communauté. Les organisations ont tout intérêt à s’approprier les concepts et le vocabulaire entourant l’impact. En parallèle, il est essentiel de réfléchir aux composantes qui modèlent la culture organisationnelle, à la posture adoptée et aux forces qui permettent à l’organisation de se distinguer. Dans cette section, vous trouverez des références pour mener à bien ces réflexions.
Résultats de recherche
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Une initiative de l’incubateur universitaire de Parole d’exluEs (IUPE) et de la Table de Quartier de Montréal-Nord (TQMN). À lire!
Un synopsis de plusieurs rencontres réalisées dans le cadre de Philagora, portant sur les enjeux liés aux frais administratifs et les stratégies à mettre en place pour les démystifier.
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Découvrez des témoignages d’acteurs et actrices du secteur (capsules vidéos) au Québec et ailleurs dans le monde. On y parle renforcement des capacités, philanthropie basée sur la confiance, nouveaux modèles de gouvernance, transformation et perspectives d’avenir.
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Une lecture du concept d’intelligence collective dans un contexte de transition. Entrevue de Charlotte du Payrat, autrice de Orchestrer l’intelligence collective (Pearson, 2019).
Réalisée en 2020-2021, cette recherche dresse un portrait de l’écosystème en matière d’évaluation, des pratiques des OBNL et des conditions favorables et obstacles au renforcement de ces pratiques.
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Comment combattre la mentalité en silo au sein d’une même organisation. Un article d’Imagine Canada.
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Une initiative de PercoLab, afin d’accroître notre capacité à mener des projets collectif avec nos différences. Articles et balados pour voir les conflits autrement.