À quelles occasions peut-on ressentir une charge mentale? Quels sont les déclencheurs qui transforment la charge en surcharge? Quelles mesures d’atténuation fonctionnent? Un échange d’expériences, de conseils et d’outils, en toute simplicité.

Un tout petit aperçu de la formation donnée par Francis Jetté, spécialiste des stratégies de contenu numérique et réseaux sociaux : quelques trucs et ressources utiles pour ceux qui s’intéressent aux réseaux.

Dans le cadre de la formation, Enfin des réunions productives!, donnée par Marie Houzeau, directrice du GRIS Montréal, un outil a fait le bonheur des participants. Nous le partageons ici : le contexte minute, ou comment maximiser la participation lors des rencontres de travail.

Le Centre pour les organismes communautaires (COco) rend accessible des outils présentés lors d’un atelier de réflexion percutant sur les enjeux de diversité et d’inclusion dans les OBNL. En voici 2 : l’arbre de l’oppression et le “problème” des femmes racisées dans le milieu de travail.

En collaboration avec l’Esplanade, nous avons créé la série possibles, destinée à rassembler des acteurs et actrices de changement de différents secteurs qui contribuent à la transformation de nos sociétés : technologie, philanthropie, sphère publique, affaires et arts sont à l’honneur. La série s’intéresse tant à des projets internationaux que locaux.

Une réflexion sur la nécessité de bien comprendre son écosystème pour maximiser son impact, à travers deux outils : l’impact gap canvas et le schéma de transformation sociale (théorie du changement).  

Un rendez-vous intime entre quelques membres des cohortes Philagora pour s’initier à l’art de rendre les communications organisationnelles plus inclusives. Merci Pascal Vaillancourt d’Interligne pour cette présentation!

Après avoir réfléchi aux supers pouvoirs que nous aimerions attribuer à notre CA et commenté les obstacles à l’engagement des administrateurs, nous avons échangé quelques bonnes pratiques et ressources. Simple et efficace!

À l’occasion de cet événement au cours duquel nous explorions les biais et préjugés, l’équipe de la Fondation, avec l’aide de Lia Grimanis de l’organisation Up with women, a développé une carte des privilèges. Un outil pour prendre conscience de ses propres privilèges et lancer les discussions.