Par cette initiative, nous souhaitons contribuer au développement de leaders engagés, soutenir la relève des directions générales et favoriser la création d’un réseau durable de personnes qui contribuent à l’avenir du secteur.

Ce parcours s’adresse aux personnes qui sont en emploi dans un OBNL et souhaitent parfaire leurs compétences et connaissances pour occuper un poste de direction. Une attention particulière sera portée aux profils suivants :

• Nouvellement en poste de direction générale ou intérimaire depuis moins de 2 ans;
• En poste de direction adjointe ou cadre intermédiaire;
• Coordonnateur.trice ou gestionnaire responsable de projets, de programmes ou d’équipes.

Au fil des rencontres, les participant·es seront amené·es à explorer différents enjeux liés à la direction. 
Au-delà des contenus, la cohorte offre l’occasion de :

• Développer des liens de confiance avec des pairs qui vivent des réalités similaires;
• Bénéficier d’espaces d’échange, de codéveloppement et d’apprentissage, incluant la participation d’ancien·nes cohorteux·ses;
• Élargir son réseau de leaders émergents et de personnes inspirantes du secteur;
• Prendre du recul sur sa pratique et profiter de l’intelligence collective;
• Découvrir de nouvelles perspectives, approches et ressources pour soutenir son développement;
• S’accorder un temps privilégié pour réfléchir, observer son environnement autrement et nourrir sa capacité d’action.

L’équipe des activités philanthropiques de la Fondation agit comme hôte, co-facilitatrice et fait le lien entre les différentes personnes invitées qui viennent partager leurs savoirs.

Les activités offertes dans le cadre du programme Philagora sont habituellement gratuites. Toutefois, afin de reconnaître l’engagement que représente la participation à la cohorte et de favoriser une implication soutenue tout au long du parcours, une contribution financière est demandée, ainsi qu’une résolution du conseil d’administration sont demandées. 

• 500 $ pour les organisations ayant des revenus* de 600 000 $ et moins
• 1 000 $ pour les organisations ayant des revenus entre 600 000 $ et 2 M$
• 1 500 $ pour les organisations ayant des revenus supérieurs à 2 M$

* aux états financiers les plus récents

Cette contribution inclut : 

• Les six journées de cohorte 
• La participation des personnes expertes invitées
• Le matériel pédagogique
• Les repas partagés

La période de dépôt des candidatures se tient généralement de mi-septembre à fin octobre : 
– Vous devrez remplir un formulaire
– Et joindre une résolution de votre CA appuyant votre candidature

Vous avez besoin de convaincre les membres de votre CA que votre participation future à la Cohorte représente un investissement incontournable?
Nous avons pensé à vous!
Voici une série d’arguments qui nous ont convaincus de mettre la cohorte sur pied.  

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous à formation@fjab.qc.ca