Réalisée en 2020-2021, cette recherche dresse un portrait de l’écosystème en matière d’évaluation, des pratiques des OBNL et des conditions favorables et obstacles au renforcement de ces pratiques.
1, Place des savoirs
Culture + posture + impact
La reddition de compte évolue, tout comme la façon de démontrer ses retombées dans la communauté. Les organisations ont tout intérêt à s’approprier les concepts et le vocabulaire entourant l’impact. En parallèle, il est essentiel de réfléchir aux composantes qui modèlent la culture organisationnelle, à la posture adoptée et aux forces qui permettent à l’organisation de se distinguer. Dans cette section, vous trouverez des références pour mener à bien ces réflexions.
Résultats de recherche
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Comment combattre la mentalité en silo au sein d’une même organisation. Un article d’Imagine Canada.
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Une initiative de PercoLab, afin d’accroître notre capacité à mener des projets collectif avec nos différences. Articles et balados pour voir les conflits autrement.
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Une bibliothèque riche de ressources pour décoloniser les esprits et redéfinir notre chemin ensemble.
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Comment les reconnaître et les minimiser? Un extrait du Guide pratique sur la co-création.
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Une série de balados réalisée par l’École d’innovation sociale Élisabeth-Bruyère. On y parle notamment de comment transformer la philanthropie.
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Hilary Pearson réfléchit sur l’élasticité du langage philanthropique, à la fois un avantage et un inconvénient.
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Publiée en mai 2021, cette étude réalisée par l’IRIS, dresse un portrait pour les organismes du Québec.