Un dossier complet sur les règles juridiques qui régissent les organisations sans but lucratif touchant la gouvernance, la gestion des RH, la gestion des risques, les exigences linguistiques, etc.
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1, Place des savoirs
Gouvernance + Cadre légal
La gouvernance constitue un élément-clé de la réussite d’une organisation. Un conseil d’administration performant est un allié précieux pour toute direction générale.
Dans cette section, vous trouverez également des informations sur les diverses formes juridiques et les différents types d’organisations. Il est important de comprendre les caractéristiques de chacune afin de faire le choix le plus approprié à notre réalité et à nos besoins. OBNL, organisme de bienfaisance, coopérative, entreprises d’économie sociale… Où vous situez-vous dans cet échiquier?
Résultats de recherche
Un article publié par le Centre St-Pierre qui décrit bien la solitude de la direction générale dans le secteur communautaire. Quelques pistes pour y remédier.
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HR Checkup gathered responses from hundreds of nonprofits and charities across Canada to explore the state of human resources practices in the sector. Published by Imagine Canada. A glimpse into September 2025.
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Réalisé par Imagine Canada (Intervalles RH), un portrait des pratiques de ressources humaines dans le secteur, en date de septembre 2025.
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Un article pertinent sur la démarche de la gestion des risques publié par Dynamo avec un outil pratique. Une excellente ressource!
Un article d’Anne-Laure Marcadet qui présente comment l’improvisation stratégique devient une option à envisager pour trouver le juste milieu entre anticipation et réaction (site d’Idéclic).
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Des conseils de Katie Gibson et Marc-André Delorme sur comment utiliser le processus de planification stratégique pour renforcer la capacité numérique des organisations (The Philanthropist).
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Enquête réalisée par Concertation MTL sur les facteurs favorisant l’intérêt et l’engagement des candidat.e.s au sein des CA d’OBNL.