L’Observatoire a développé une infographie qui reprend l’histoire du filet social au fil des grandes époques ayant marqué ou fragilisé son renforcement. Un fil à dé ou redécouvrir.
- Lien externe
- fr
1, Place des savoirs
Influence + Plaidoyer + Collaboration
Un vieux dicton dit que seul on avance plus vite, mais ensemble, on va plus loin.
Il est important pour tous les acteurs du milieu philanthropique de contribuer à une communauté d’intérêts qui remet en question le statu quo, qui examine les différents courants et qui partage les meilleurs pratiques.
Résultats de recherche
- Lien externe
- fr
Le bénévolat est en décroissance au Québec. Le CABM mise sur 2026 pour redynamiser la solidarité locale en valorisant toutes les formes de bénévolat.
Chaque geste est important, on ne le dira jamais assez. Joignons le CABM dans ses efforts de bâtir une ville inclusive et solidaire.
- Lien externe
- fr
Publié par Dynamo. Une exploration des 5 rôles de leadership selon l’écrivaine et facilitatrice Starhawk afin de susciter une responsabilité partagée au service du collectif.
Un panel virtuel durant lequel des « ex » et une direction d’organisme échangent sur la dynamique des relations gouvernementales.
- Lien externe
- en
An initiative of the Solutions Journalism Network (SJN). It uses the framework of Solutions Journalism to uncover valuable insights and patterns about how social change efforts are working in a particular thematic area — and what can be learned to explain success or failure.
Plaidoyer pour une action coordonnée entre l’État et la philanthropie subventionnaire afin de mieux soutenir la population vieillissante.
- Lien externe
- en
Created by Philanthropic Foundations Canada and the mediator and conflit management consultant Alicia Kuin, these resources are organized around the themes of polarization, conflict transformation, and resiliency.
- Lien externe
- fr
Une liste de ressources préparée par Fondations Philanthropiques Canada et Alicia Kuin, médiatrice et consultante en gestion de conflits. Pour toute organisation confrontée à une polarisation croissante.
