Trousse d’outils réalisée par Interligne, pour comprendre et contrer les violences sexuelles vécues par les communautés LGBTQ+.
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1, Place des savoirs
Ressources Humaines + Bien-être + Diversité
Le capital humain représente le plus grands atouts des organisations.
Le recrutement, la formation et la rétention d’employés et de bénévoles engagés et compétents constituent un défi quotidien. Les organisations font face à une réalité organisationnelle en constante évolution dans un environnement mouvant, et sont confrontées à de nouveaux paradigmes comme l’accélération du télétravail. La prise de conscience de la richesse de la diversité au sein des équipes et des conseils d’administration est également en émergence.
Résultats de recherche
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Comment combattre la mentalité en silo au sein d’une même organisation. Un article d’Imagine Canada.
Nos coups de coeur de l’atelier offert par Altergo et Kéroul : comment planifier des événements pour que tout public puisse y vivre une expérience mémorable.
Un atelier interactif en collaboration avec l’Institut Pacifique : les défis d’un dialogue sain et constructif même quand les enjeux et divergences sont importants.
(Anglais) Le lien entre confiance, bonheur, engagement et efficacité. Et le rôle des gestionnaires dans tout ça. Article paru dans Harvard Business Review en 2017.
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Un article et des conseils d’Olivier Shcmouker de la série Maudite job! dans les Affaires.
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Une initiative de PercoLab, afin d’accroître notre capacité à mener des projets collectif avec nos différences. Articles et balados pour voir les conflits autrement.
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Un article de la Revue Gestion HEC sur ces 2 notions et comment passer de la quête de perfection à l’excellence.