Un article de la revue Gestion : qu’est-ce que la neurodiversité? Quelle place lui donne-t-on dans nos milieux professionnels?
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1, Place des savoirs
Ressources Humaines + Bien-être + Diversité
Le capital humain représente le plus grands atouts des organisations.
Le recrutement, la formation et la rétention d’employés et de bénévoles engagés et compétents constituent un défi quotidien. Les organisations font face à une réalité organisationnelle en constante évolution dans un environnement mouvant, et sont confrontées à de nouveaux paradigmes comme l’accélération du télétravail. La prise de conscience de la richesse de la diversité au sein des équipes et des conseils d’administration est également en émergence.
Résultats de recherche
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Politics & Care offre un guide pour créer des espaces accueillants et respectueux.
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Un outil pour mieux comprendre les concepts d’intersectionnalité et de privilèges. Du regroupement féministe du Nouveau-Brunswick.
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Et si ne rien faire permettait de mieux faire? Un article du blogue du Groupe entreprises en santé.
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Améliorons notre intelligence émotionnelle! Cet outil interactif aide à acquérir un meilleur contrôle sur ce qui déclenche nos émotions et nos façons d’y répondre.
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Les 2 écueils les plus fréquents à éviter lorsque l’on souhaite implanter un changement. Un balado produit par Story RH.
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Les recommandations d’une vingtaine de directions générales pour dire non à ses différentes parties prenantes. Perles de la jasette du 17 mai 2023.
Les conseils d’une vingtaine de directrices et directeurs généraux pour bien dire non à des collègues, son CA, ses partenaires. Perles recueillies lors de la jasette.