Un article du COCo sur comment innover et se démarquer dans ses processus d’embauche.
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1, Place des savoirs
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Le masculin par défaut a une incidence sur notre perception du monde et notre cerveau. L’écriture inclusive permet d’élargir la représentation mentale et les horizons. Vers une société plus juste?
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Réseau Demain le Québec explique comment s’y prendre pour entamer une communication d’influence auprès de ses élu.es. En annexe, la liste des compétences provinciales et municipales. Fort pertinent!
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Les leaders informels constituent des alliés de poids dans l’organisation. Comment les valoriser? Tiré de la revue Gestion, HEC Montréal.
Tiré du blogue de C3PH, cet article donne des recommandations pour un environnement de travail harmonieux et une synergie efficace entre les différentes générations.
On décortique 5 questions en lien avec la communication et les relations avec les donateurs soulevées par les participant.es.
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Consultant, formateur, coopérateur, Vincent Kadi crée des canevas gratuits visant à soutenir le pouvoir d’agir des équipes pour développer celui des personnes accompagnées. Il suffit de les demander en commentaire sur ses publications LinkedIn. Une mine d’or!
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Tiré de la revue Gestion du HEC. Comment contrer la dépendance au téléphone cellulaire?