La Fondation Béati, en collaboration avec le HEC, offre aux organismes une page garnie d’exemples de politiques, guides, fiches et outils des plus variés.
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1, Place des savoirs
Ressources Humaines + Bien-être + Diversité
Le capital humain représente le plus grands atouts des organisations.
Le recrutement, la formation et la rétention d’employés et de bénévoles engagés et compétents constituent un défi quotidien. Les organisations font face à une réalité organisationnelle en constante évolution dans un environnement mouvant, et sont confrontées à de nouveaux paradigmes comme l’accélération du télétravail. La prise de conscience de la richesse de la diversité au sein des équipes et des conseils d’administration est également en émergence.
Résultats de recherche
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Une situation difficile mais qui peut se faire avec bienveillance si elle est bien préparée. Un article de la revue Gestion du HEC.
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À travers son centre de ressources, Fondations communautaires du Canada offre des opportunités de développement professionnel ainsi que des ressources d’apprentissage adaptées.
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Article de la revue Gestion du HEC. Les pratiques à mettre en place pour maintenir une équipe efficace qui trouve du sens dans ses activités.
Un article issu d’une réflexion d’un groupe de DG en 2019 (cohorte Philagora). Toujours d’actualité.
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Cet article de la revue Gestion du HEC donne des conseils pour convertir des conversations difficiles en discussions constructives.
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Une boîte à outils RH gratuite conçue spécialement pour le secteur des OBNL. Une initiative d’Imagine Canada.
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Un article de la revue Gestion : les bénéfices de la transparence, mais toute en nuance.