Resources, references and tools on issues specific to the nonprofit sector
Your search for information on a subject isn’t successful? Contact us and we’ll do our best to add the appropriate ressources. Found an interesting article that could be relevant? Share it with us!
Questions or suggestions? Click here!
To receive the articles we publish on a weekly basis, subscribe to our list.
Click here to access the form!
Un article de la série Générations publiée dans la revue Gestion HEC Montréal. L’âge est souvent présenté comme un marqueur important de diversité des équipes de travail : un raccourci réducteur. Les gestionnaires ont tout intérêt d’élaborer une segmentation plus fine.
Des conseils pour renforcer l’engagement au travail des plus jeunes, notamment une approche personnalisée et flexible qui vous permettra de tirer profit de leurs compétences. Un article de la Presse.
Présentation du schéma de contribution, un outil de clarté stratégique qui permet de parler de son organisation de façon claire, concise et efficace. Également une description des particularités des différents bailleurs de fonds. CLIQUEZ SUR LES TITRES pour accéder aux informations.
The latest guide from Open North | Nord Ouvert breaks down essential cybersecurity practices for small organizations navigating today’s cyber threat landscape. This starter guide gives the very practical first steps and key insights for non-experts to start implementing cybersecurity best practice.
“Pour continuer d’aider, encore faut-il que celles et ceux qui portent cette mission puissent tenir debout.” Un cri du cœur des professionnels de la philanthropie. Surcharge, épuisement, harcèlement : les humains derrière les causes craquent.
Free, practical tools designed for non-profit boards and staff leadership to support impactful collaboration. Collaboration among organizations boosts impact, optimizes resources, and supports the mission. The Tamarack Institute and Ignite NPS propose practical tools to help leaders assess, manage risks, and build effective partnerships.
Publié par la revue Gestion HEC Montréal, cet article analyse le phénomène appelé “esprit de ruche” par le professeur américain Cal Newport et fait une mise en garde contre ce mode de fonctionnement nocif.
Écrit par Anne-Laure Marcadet d’Idéclic, cet article “plaide pour un leadership plus humain, plus robuste. Pour un leadership qui assume l’imperfection, accepte les erreurs (les siennes et celles des autres) et crée des conditions propices à la durabilité”.
