Connaissez-vous le programme “pledge 1%”? D’origine australienne, il est aussi présent au Québec.
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1, Place des savoirs
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Une série de panels offerts par Imagine Canada qui s’intéresse aux récentes avancées et innovations technologiques dans le secteur à but non lucratif.
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Un article du COCo sur comment innover et se démarquer dans ses processus d’embauche.
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Le masculin par défaut a une incidence sur notre perception du monde et notre cerveau. L’écriture inclusive permet d’élargir la représentation mentale et les horizons. Vers une société plus juste?
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Réseau Demain le Québec explique comment s’y prendre pour entamer une communication d’influence auprès de ses élu.es. En annexe, la liste des compétences provinciales et municipales. Fort pertinent!
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Les leaders informels constituent des alliés de poids dans l’organisation. Comment les valoriser? Tiré de la revue Gestion, HEC Montréal.
Tiré du blogue de C3PH, cet article donne des recommandations pour un environnement de travail harmonieux et une synergie efficace entre les différentes générations.
On décortique 5 questions en lien avec la communication et les relations avec les donateurs soulevées par les participant.es.