HR Checkup gathered responses from hundreds of nonprofits and charities across Canada to explore the state of human resources practices in the sector. Published by Imagine Canada. A glimpse into September 2025.
- Lien externe
- en
Accueil › 1, Place des savoirs › Page 13
Ressources, références et outils sur les enjeux propres au secteur sans but lucratif.
Vous êtes à la recherche d’informations sur un sujet donné qui n’est pas abordé ici? Contactez-nous et nous tenterons de cibler des ressources appropriées. À l’inverse, vous venez de lire un article passionnant qui serait d’une grande utilité pour le milieu? Partagez-le sans plus attendre!
Des questions ou des propositions? C’est ici!
Pour recevoir les articles que nous publions, inscrivez-vous sur notre liste. Cliquez ici pour accéder au formulaire!
HR Checkup gathered responses from hundreds of nonprofits and charities across Canada to explore the state of human resources practices in the sector. Published by Imagine Canada. A glimpse into September 2025.
Réalisé par Imagine Canada (Intervalles RH), un portrait des pratiques de ressources humaines dans le secteur, en date de septembre 2025.
Voici un modèle logique commun des projets de mutualisation, élaboré de manière collaborative par Développement social Laurentides, plusieurs membres de sa communauté de pratique sur la mutualisation, et le TIESS. À consulter absolument si vous avez un projet de mutualisation!
Un dossier préparé par l’équipe de Dynamo sur Le Flow, cet état mental optimal, favorisé par un juste équilibre entre vos compétences et le niveau de défi de votre activité. Explication, questionnaire et modèle à télécharger.
Tiré du blog du Philab, un article de Chloé Laflamme sur les attentes de la génération Z en termes d’engagement social de leurs employeurs.
Published by Imagine Canada, this article gives five rules to make numbers count.
Publié par Imagine Canada, cet article donne 5 bons conseils pour “traduire” les chiffres et faire en sorte qu’on les retienne.
Published in the Chronicle of Philanthropy. Measuring performance actually promotes trust and accountability while helping both funders and grantees do their jobs better.