Réunir plusieurs organisations autour d’un objectif commun est souvent plus complexe qu’il n’y paraît. Le Collectif des Coops Créatives partage les conditions qui ont permis de transformer une intention de collaboration en un collectif performant et reconnu. Une lecture inspirante pour quiconque s’intéresse à la mutualisation, à la gouvernance et au développement de partenariats durables.
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Cette 10e édition de l’Étude sur les tendances en philanthropie au Québec dresse un portrait des comportements de don et de l’engagement philanthropique au Québec et au Canada. Elle repose sur trois sondages distincts réalisés par Léger auprès d’individus, de PME et de grandes entreprises donatrices.
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Blogue Solutions&co. Comment développer un jugement professionnel nuancé et améliorer la prise de décision en prenant du recul, en considérant plusieurs perspectives et en distinguant faits et interprétations.
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Revue Gestion-HEC. Quelques conseils pour les gestionnaires afin de ne pas laisser passer les incivilités au travail.
Edgar Morin laisse derrière lui une œuvre immense. Théoricien de la « pensée complexe », il a passé sa vie à abattre les frontières entre les savoirs pour nous aider à comprendre la marche du monde. Écrit en 2024, cet article nous invite à résister à la haine.
Revue Gestion – La requalification des talents n’est plus une option RH : c’est un enjeu de gouvernance. À l’heure où les transformations s’accélèrent, les conseils d’administration qui l’ignorent risquent de freiner l’avenir de leur organisation.
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Un guide pour toute personne qui facilite, participe ou accompagne des processus de décisions collectives. On y aborde le diamant de la participation et une démarche en 4 temps. La clé : respecter le contexte et la dynamique propres au groupe.
Du blogue Pratiques RH (FCCQ) – Comment transformer l’erreur et l’échec en un moteur d’apprentissage et d’amélioration?