Un atelier bilingue en collaboration avec la Fondation de la famille Morris & Rosalind Goodman et la Fondation Chamandy. Retrouvez ici une synthèse des échanges et des outils partagés. Click here for a synthesis of the ideas and tools, generously shared by the participants.
1, Place des savoirs
Culture + posture + impact
La reddition de compte évolue, tout comme la façon de démontrer ses retombées dans la communauté. Les organisations ont tout intérêt à s’approprier les concepts et le vocabulaire entourant l’impact. En parallèle, il est essentiel de réfléchir aux composantes qui modèlent la culture organisationnelle, à la posture adoptée et aux forces qui permettent à l’organisation de se distinguer. Dans cette section, vous trouverez des références pour mener à bien ces réflexions.
Résultats de recherche
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(Anglais) Comment changer les récits dominants? Un article publié par le Philanthropist.
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Changing the way people think about an issue is a precondition to mobilizing action on it. How do we do that? An article published by the Philanthropist.
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Imagine Canada vient de publier sa théorie du changement pour les 5 prochaines années. Un exemple inspirant.
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A wide choice of toolkits and resources on various topics : creating powerful appeals, internal culture, partnership and community engagement, DEI, etc.
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(Anglais) Des outils concrets sur une multitude de thèmes : culture organisationnelle, EDI, l’engagement des partenaires, le plaidoyer, le leadership, etc.
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Un balado signé L’ILOT Une pause au coeur de l’action, mettant en vedette Anne Sérode (épisode 1).
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A wide selection of tools and resources about operating a nonprofit, building partnerships, maximizing impact, etc. Both in English and French. ONN is the independent network for Ontario’s 58000 nonprofit organizations.