Pour des données sur les dons, le bénévolat et la participation civique au Canada (propulsé par Imagine Canada et l’AFP et d’autres partenaires).
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1, Place des savoirs
Ressources Humaines + Bien-être + Diversité
Le capital humain représente le plus grands atouts des organisations.
Le recrutement, la formation et la rétention d’employés et de bénévoles engagés et compétents constituent un défi quotidien. Les organisations font face à une réalité organisationnelle en constante évolution dans un environnement mouvant, et sont confrontées à de nouveaux paradigmes comme l’accélération du télétravail. La prise de conscience de la richesse de la diversité au sein des équipes et des conseils d’administration est également en émergence.
Résultats de recherche
A synopsis produced after three workshops aiming to discuss the challenges related to present administrative costs to funders.
Un synopsis de plusieurs rencontres réalisées dans le cadre de Philagora, portant sur les enjeux liés aux frais administratifs et les stratégies à mettre en place pour les démystifier.
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Produced by BNP Philanthropic Performance – Use this guide to have a picture of your current remuneration policy and adopt best practices to attract talent and engage your team.
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The first tool of the Decolonial Toolbox, offers to the general public an Educational Pathway to understand historical and contemporary Indigenous realities.
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Par Mikana : un parcours éducatif sur les réalités historiques et contemporaines des peuples autochtones. À découvrir en groupe ou individuellement.
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Une lecture du concept d’intelligence collective dans un contexte de transition. Entrevue de Charlotte du Payrat, autrice de Orchestrer l’intelligence collective (Pearson, 2019).
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Une plateforme de l’Institut Pacifique – 10 publications pédagogiques et numériques qui font la promotion du dialogue et de la coopération au sein des milieux de travail.