Dans une ère post-pandémie qui remet en question les repères traditionnels et façons de travailler, quelles tensions se présentent aux directions générales? Une réflexion le temps d’une jasette.
1, Place des savoirs
Ressources Humaines + Bien-être + Diversité
Le capital humain représente le plus grands atouts des organisations.
Le recrutement, la formation et la rétention d’employés et de bénévoles engagés et compétents constituent un défi quotidien. Les organisations font face à une réalité organisationnelle en constante évolution dans un environnement mouvant, et sont confrontées à de nouveaux paradigmes comme l’accélération du télétravail. La prise de conscience de la richesse de la diversité au sein des équipes et des conseils d’administration est également en émergence.
Résultats de recherche
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For Giving and Volunteering. A new destination for data and other useful resources (by Imagine Canada).
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Pour des données sur les dons, le bénévolat et la participation civique au Canada (propulsé par Imagine Canada et l’AFP et d’autres partenaires).
A synopsis produced after three workshops aiming to discuss the challenges related to present administrative costs to funders.
Un synopsis de plusieurs rencontres réalisées dans le cadre de Philagora, portant sur les enjeux liés aux frais administratifs et les stratégies à mettre en place pour les démystifier.
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Produced by BNP Philanthropic Performance – Use this guide to have a picture of your current remuneration policy and adopt best practices to attract talent and engage your team.
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The first tool of the Decolonial Toolbox, offers to the general public an Educational Pathway to understand historical and contemporary Indigenous realities.
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Par Mikana : un parcours éducatif sur les réalités historiques et contemporaines des peuples autochtones. À découvrir en groupe ou individuellement.