Un article d’Estelle Morin dans la Revue Gestion du HEC. Elle y donne des conseils très pratiques pour favoriser une collaboration empathique et efficace.
- Lien externe
- fr
1, Place des savoirs
Ressources Humaines + Bien-être + Diversité
Le capital humain représente le plus grands atouts des organisations.
Le recrutement, la formation et la rétention d’employés et de bénévoles engagés et compétents constituent un défi quotidien. Les organisations font face à une réalité organisationnelle en constante évolution dans un environnement mouvant, et sont confrontées à de nouveaux paradigmes comme l’accélération du télétravail. La prise de conscience de la richesse de la diversité au sein des équipes et des conseils d’administration est également en émergence.
Résultats de recherche
- Lien externe
- fr
Un article du COCo sur comment innover et se démarquer dans ses processus d’embauche.
- Lien externe
- fr
Les leaders informels constituent des alliés de poids dans l’organisation. Comment les valoriser? Tiré de la revue Gestion, HEC Montréal.
Tiré du blogue de C3PH, cet article donne des recommandations pour un environnement de travail harmonieux et une synergie efficace entre les différentes générations.
Publié par Imagine Canada. Des conseils pour intégrer de bonnes pratiques de recrutement tout en contrant la pénurie de main d’oeuvre.
- Lien externe
- fr
La Fondation Béati, en collaboration avec le HEC, offre aux organismes une page garnie d’exemples de politiques, guides, fiches et outils des plus variés.
- Lien externe
- fr
Une situation difficile mais qui peut se faire avec bienveillance si elle est bien préparée. Un article de la revue Gestion du HEC.
- Lien externe
- fr
À travers son centre de ressources, Fondations communautaires du Canada offre des opportunités de développement professionnel ainsi que des ressources d’apprentissage adaptées.
