Un tout petit aperçu de la formation donnée par Francis Jetté, spécialiste des stratégies de contenu numérique et réseaux sociaux : quelques trucs et ressources utiles pour ceux qui s’intéressent aux réseaux.
L’art des réseaux sociaux Read More »
Dans le cadre de la formation, Enfin des réunions productives!, donnée par Marie Houzeau, directrice du GRIS Montréal, un outil a fait le bonheur des participants. Nous le partageons ici : le contexte minute, ou comment maximiser la participation lors des rencontres de travail.
Des réunions participatives? Read More »
Le Centre pour les organismes communautaires (COco) rend accessible des outils présentés lors d’un atelier de réflexion percutant sur les enjeux de diversité et d’inclusion dans les OBNL. En voici 2 : l’arbre de l’oppression et le “problème” des femmes racisées dans le milieu de travail.
Leviers pour la diversité et l’inclusion en ressources humaines Read More »
Une réflexion sur la nécessité de bien comprendre son écosystème pour maximiser son impact, à travers deux outils : l’impact gap canvas et le schéma de transformation sociale (théorie du changement).
Un rendez-vous intime entre quelques membres des cohortes Philagora pour s’initier à l’art de rendre les communications organisationnelles plus inclusives. Merci Pascal Vaillancourt d’Interligne pour cette présentation!
Pour des communications plus inclusives Read More »
Après avoir réfléchi aux supers pouvoirs que nous aimerions attribuer à notre CA et commenté les obstacles à l’engagement des administrateurs, nous avons échangé quelques bonnes pratiques et ressources. Simple et efficace!
Jasette matinale – Engagement du conseil d’administration Read More »
À l’occasion de cet événement au cours duquel nous explorions les biais et préjugés, l’équipe de la Fondation, avec l’aide de Lia Grimanis de l’organisation Up with women, a développé une carte des privilèges. Un outil pour prendre conscience de ses propres privilèges et lancer les discussions.
Cocktail réseautage – des mythes à déconstruire Read More »
